株式会社設立．COM　社会保険への加入手続

社会保険への加入手続

会社設立後、労働保険・社会保険に加入する場合は、以下のとおり該当する官公署に書類を提出することになります。
　　

労働保険について

労働保険

　　　　雇用保険

労働保険は、1人でも従業員がいれば加入が必要になります。

保険料の支払い方法ですが、年度末（3月31日）までの賃金総額（アルバイトなども含め）で計算し、前払いになります。その後、労働者負担分を毎月給与から天引きしておいて、毎年4月1日から5月20日までの期間に再計算し、不足していれば納付になります。

社会保険は、社長も役員も賃金（報酬）を得ていれば手続が必要になります。つまり、自分ひとりで設立した会社でも報酬を得ておれば原則加入することになります。

パート、アルバイトの取扱ですが、労働時間、日数が常用労働者のおおむね4分の3以上なら手続が必要になります。

保険料の負担については労使折半で、納付は翌月末日までとなります。給与から天引きの場合は、前月分の保険料を今月分の給与から引くことになります。

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